Les entreprises font souvent appel à ces experts, pour des missions plus ou moins longues.
En effet, possédant une réelle expertise dans leurs domaines d’activités, que ce soit les ressources humaines, la communication, l’organisation ou encore la conduite du changement, les consultants sont avant tout de précieux alliés pour les entreprises qui les pilotent.
Leur mission est d’aider l’organisation qui fait appel à eux à analyser et résoudre des dysfonctionnements relevant de leur champ d’expertise. Ils conseillent et proposent ensuite des solutions adaptées et peuvent parfois se voir confier un rôle de formateur.